| 2013年(nián)1月18日，孫紅(hóng)軍董事長(cháng)應邀參加了天水華天科(kē)技集團公司（以下簡稱：華天科(kē)技集團）舉辦的(de)戰略研讨會，并為(wèi)與會高(gāo)管人員做(zuò)了題為(wèi)“高(gāo)管的(de)境界和(hé)責任”的(de)培訓，受到了與會高(gāo)管的(de)熱烈歡迎。 |
| 華天科(kē)技集團舉辦的(de)戰略研讨會主題為(wèi)“瞄準兩個目标，把華天建設成世界知名的(de)封裝測試企業，打造中國(guó)封裝測試行(xíng)業的(de)第一(yī)品牌，全面提升集團綜合競争力”。在研讨會上，全體高(gāo)管人員首先聽取了黨委書記關于“黨的(de)十八大精神”的(de)宣貫，邀請孫紅(hóng)軍董事長(cháng)針對高(gāo)管人員進行(xíng)了題為(wèi)“高(gāo)管的(de)境界和(hé)責任”培訓和(hé)輔導。 |
| 為(wèi)期2天的(de)研讨會，華天科(kē)技集團各級領導還将圍繞集團的(de)總體發展戰略和(hé)各經營單位的(de)發展戰略，進行(xíng)總結、交流、溝通和(hé)研讨。 |
| 早在2005年(nián)，理(lǐ)德斯普公司就開始為(wèi)華天科(kē)技集團提供管理(lǐ)咨詢服務，此後，作為(wèi)戰略合作夥伴，理(lǐ)德斯普公司為(wèi)其提供了企業文化建設咨詢，并為(wèi)其編制了《華天集團企業文化手冊》，提供了激勵機(jī)制、約束與監督機(jī)制咨詢，并為(wèi)其制定了《高(gāo)管人員自(zì)律準則》，該準則一(yī)直以來作為(wèi)華天科(kē)技集團高(gāo)管人員的(de)座右銘。2012年(nián)上半年(nián)，理(lǐ)德斯普應為(wèi)其提供企業文化手冊修訂咨詢服務，并為(wèi)其編制了最新版的(de)《華天集團企業文化手冊》。 |
撰稿：北(běi)京理(lǐ)德斯普企業管理(lǐ)咨詢有(yǒu)限責任公司 綜合企劃室
發稿時間：2013年(nián)元月28日 |
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